Jobs in und um Herten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kauf­männischen oder IT-Bereich
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im IT-Recruiting, idealer­weise mit Fokus auf C#/ .NET oder der Energie­branche
• Eigenständigkeit und Struktur: Du arbeitest gerne selbst­ständig, bist gut organisiert und scheust dich nicht vor Verantwortung
• Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast ein Gespür für den richtigen Ton und bist geschickt darin, passende Kandidaten anzusprechen
• Flexibilität: Du bist offen für hybride Arbeits­modelle und bereit, regel­mäßig in Moers persönlich vor Ort zu sein, um die vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen zu pflegen

Dein Arbeitssetting

• Motivierendes Gehaltspaket: Ein attraktives Fixgehalt plus erfolgs­abhängige Provisionen für jede erfolg­reiche Einstellung
• Gestaltungsspielraum: Du arbeitest selbst­verantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert an der Direkt­ansprache und Rekrutierung von IT-Fachkräften, z.B. Softwareentwicklern, Business Consultants oder Support­mitarbeitern
• Engagiertes Team: Organisatorisch bist du Teil eines dann fünfköpfigen Teams im Bereich Personal­entwicklung& Recruiting. Fachlich bist du überwiegend als alleiniger Active Sourcer aktiv und hast regel­mäßigen Kontakt zu den Fach­bereichen, um deren spezifische Personal­bedürfnisse zu verstehen